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　　3月28日，《江蘇省婦女權益保障條例》經省十三屆人大常委會二次會議表決通過，將于今年6月1日起正式實施。從立法征求意見起就倍受關注的共同育兒假在全國范圍內首次正式入法。不過，省人大常委會法工委行政法處工作人員介紹，共同育兒假仍為倡導性條款，放不放、放幾天，最終還要看用人單位。(3月31日《揚子晚報》)　　雖然最多只有5天，雖然只是一種倡導性條款，但是這種制度設計還是釋放出巨大的溫情，充滿著巨大的關愛，不僅是對現實生活需要的尊重，也體現出法制進步和社會文明。　　共同育兒假，顧名思義，就是倡導男性在妻子產假期間，與妻子一同承擔育兒等家務勞動而設計一種假期。目的就是通過假期來增強男性的家庭責任意識，自覺分擔家務，陪伴孩子，減輕妻子的負擔。女性擔負著生育的重任，很多時候，女性生產之后，往往還要承擔起繁重的育兒重任，這對女性來說，無疑是一種巨大的負擔，而一些男性往往忙于工作，無法顧及家庭，分擔家務，導致很多女性既要承擔家務，又要養兒育女，往往身心疲憊，不堪重負，甚至因為育兒夫妻之間出現裂痕，如今，這種共同育兒假，不僅給男性提供著養育兒女的機會，也是對女性的一種減壓、尊重和關愛，可以在很大程度上減輕女性的家庭和育兒負擔，達到家庭和諧，夫妻和睦的效果。　　雖然只有5天時間，但是對女性來說，在剛剛經歷過生產之后，丈夫能夠陪伴在身邊，無疑是一種巨大的安慰和幸福，有懷中可愛的子女，有有丈夫在身邊的細心呵護，一家人在一起，這對一個女性來說，無疑是一種巨大的滿足。這種氛圍對女性的產后恢復，孩子的健康成長，家庭的穩定和睦，夫妻的情感凝聚都有著巨大的積極效果。因此，5天假期雖短，聊勝于無，但是彰顯的積極意義和現實價值卻十分強大和深遠。　　“家是最小國，國是千萬家。家庭是社會的細胞，對提升社會的文明進步，國家的穩定發展有著巨大的基礎作用，因此，提升社會社會文明，不妨從家庭這個基本單元做起，加強對家庭的治理，出臺有助于家庭建設的法規，也是在提升社會文明，也是在推動國家發展。共同育兒假就是這樣，這不僅是家庭的福音，也是社會的福祉，全民的福利。　　只是，希望這種假期福利，不要停留在紙面上，應該積極落實到生活中，體現在每個家庭，提升每個人的幸福感和獲得感。　　作者：王雅倩　　編輯：宗夏

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